Gi Group | Addetto/A Front Back Office Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: ROMA OFFICEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA per importante Società operante nel settore energetico:

ADDETTO / ADDETTA FRONT BACK OFFICE La risorsa individuata sarà inserita presso la Direzione Consumatori e Conciliazione, e sarà coinvolta nelle attività relative alla gestione operativa delle richieste di informazioni e supporto pervenute dai consumatori.

Requisiti richiesti: Aver conseguito un Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buona conoscenza di MS Office Requisiti preferenziali: Conoscenza del settore energetico/ambientale Competenze trasversali richieste: Capacità di lavorare in gruppo e su turnazione Capacità di analisi critica, flessibilità e riservatezza Approccio alla risoluzione delle problematiche Forte orientamento alla soddisfazione del cliente Buone capacità di comunicazione Dettagli dell offerta: Offerta contrattuale: Contratto in somministrazione della durata di 12 mesi Inquadramento: CCNL Elettrico Livello B1 - RAL 31, 5 K circa + ticket 11, 50 Orario di lavoro: Full time 38h (Lun-Ven) Sede di lavoro: Roma Nord Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione,

collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione,

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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