Gi Group | Addetto/A Picking Milano

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Milano
Lombardia, Milano

FILIALE: ASSAGOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper importante azienda cliente nel settore logisticaADDETTO AL PICKING/MAGAZZINOLa risorsa sarà inserita all interno del magazzino e si occuperà di:-      Prelievo merce con utilizzo della pistola barcode;-      Preparazione ordini;-      Carico/scarico merceRequisiti: -      Pregressa esperienza di 6 mesi all interno di magazzini con utilizzo di transpallet;-      Buona dimestichezza nell'uso di computer e gestionale SAPCostituirà titolo preferenziale il possesso dell Attestato di sicurezza generale e ad alto rischio. Soft Skills-      Team working-      Buona gestione dello stress-      PrecisioneOfferta ContrattualeOrario di lavoro: full time su giornata, dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 17Inquadramento contrattuale: CCNL Abbigliamento e confezioni industria, livello 2 (retribuzione lorda mensile 1700 ); sono previsti buoni pasto da 9. Durata contratto: 1 mese per picco lavoroSede di lavoro: Lacchiarella Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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