Gi Group | Addetto/A Pulizie Treviso Treviso

Gi Group | Addetto/A Pulizie Treviso
Treviso
Veneto, Treviso

FILIALE: VillorbaGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.

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26/11/04 Prot.

n. 1101-SG) ricerca per azienda clienteADDETTI/E PULIZIE OSPEDALIERI E COMUNALICerchiamo risorse da inserire nella struttura ospedaliera di Treviso e in diversi locali del comune di Treviso/Spresiano/Casale sul Sile /Casier/Preganziol/ VisnadelloLe risorse si occuperanno delle attività di pulizia e sanificazione. E' gradita pregressa esperienza nella mansione e capacità nell'utilizzo dei principali strumenti per le pulizie. Orario di lavoro:part-time dalle 17 alle 22, 50 ore settimanali con possibilità di straordinari, su turni a scelta in base alla sede di lavoro compresi nella fascia oraria 6. 00 - 22. 00 5 giorni lavorativi su 7 con riposo a scalare.

Luogo di lavoro: Treviso e comuni limitrofiSi offre contratto a tempo determinato in somministrazione ccnl multiserviziComuni di lavoro Casale sul Sile e Casier (TV) Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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