Gi Group | Addetto/A Reparto Freschi_Full Time
FILIALE: MONFALCONEGi Group SpA, agenzia per il lavoro, filiale di Monfalcone, per importante azienda cliente, operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, con una rete capillare di punti vendita sul territorio nazionale, ricerca:ADDETTO/A AL REPARTO FRESCHILa risorsa inserita si dovrà occupare del servizio ai clienti, sistemazione e organizzazione dei banchi e degli scaffali, aiuto al reparto gastronomia. Alcune delle mansioni:- Pesatura, confezionamento, etichettatura, prezzatura prodotti. - Rifornimento banchi;- Ricevimento e controllo merci, gestione del punto vendita, presentazione prodotti. Requisiti: - Utilizzo affettatrice, bilancia, celle frigorifere e coltelli (gradito);- Disponibilità al lavoro nel weekend e in giorni festivi;- Flessibilità oraria per lavoro su turni. Inquadramento: Contratto secondo CCNL di riferimento, in somministrazione con possibilità di successive proroghe e inserimento diretto in azienda. Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con riposo compensativoSede di lavoro: Villesse (GO)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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