Gi Group | Addetto/A Ricevitorie Scommesse | Pesaro-Urbino Urbino

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Urbino
Marche, Urbino

FILIALE: PESAROGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane RICERCA per azienda cliente del settore betting e gaming                                                              ADDETTO/A RICEVITORIE/ SCOMMESSELa risorsa si occuperà delle seguenti attività:Inserimento dati a sistemaControllo vincite ed emissione premioAssistenza al clienteAttività di cassaAttività di Bar RequisitiEsperienza pregressa, anche breve, nella mansioneConoscenza degli sport Competenze TrasversaliFlessibilitàLavoro in teamDinamicità Offerta ContrattualeOrario di lavoro: Full Time 40h su turni dalle 10:00 alle 03:00, dal lunedì alla domenica con giorno di riposo compensativo su turnazioneInquadramento contrattuale: CCNL COMMERCIO livello 5Durata contratto: contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroga a scopo assuntivo Sede di lavoro: Zone limitrofe di Fano (PU)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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