Gi Group | Addetto/A Stampe | Pavia Bardi

Gi Group | Addetto/A Stampe | Pavia
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: VIGEVANOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCA - per incremento databaseper importante realtà leader nella produzione di capsule per bottiglie e tappi in alluminioADDETTO/A STAMPE La risorsa sarà inserita sulla linea e si occuperà di:-         verifica della conformità del prodotto (capsula alluminio)-         uso e manutenzione della macchina da stampa-         controllo qualità del materiale in uscita-         pulizia della macchina da stampa e dell'area di lavoroRequisiti richiesti:-         Precedente esperienza su macchine da stampa (offset)-         Buona manualitàSoft skills:-         Team Work-         Autonomia-         Attenzione e scrupolositàOfferta ContrattualeTipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico Industria, livello di inserimento e tipologia contrattuale valutati in fase di colloquio. Orario lavorativo: full time su tre turni dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Tromello (PV)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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