Gi Group | Addetto Al Lavaggio Mezzi Pesanti
FILIALE: ASSAGOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
ricerca per importante azienda del settore di noleggi di mezzi aziendali una figura di
ADDETTO/A MANUTENZIONE MEZZI JUNIOR La risorsa ricercata si occuperà delle attività di:
Predisposizione del mezzo per i noleggi Lavaggio mezzi Sistemazione mezzo una volta rientrato Supporto al cliente in fase di ritiro dei mezzi Manutenzione delle macchine Requisiti: -Possesso di patente B obbligatoria -Predisposizione al lavoro manuale anche pesante in termini di gestione dei veicoli
-Flessibilità oraria
-NON è necessario avere esperienza pregressa, si ricercano anche risorse alla prima esperienza -Conoscenza base della meccanica (anche brevi esperienze in officine)
Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione 1 mese con possibilità di proroga , livello 5 del CCNL Commercio e Terziario.
Inquadramento : CCNL Commercio e Terziario, inserimento al V livello (1610 lordi mensili) Orario di lavoro: Full Time dalle 7:00 alle 17:00 (1 ora di pausa).
Luogo di lavoro : Rozzano (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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