Gi Group | Addetto Al Lavaggio Mezzi Pesanti Milano

Gi Group | Addetto Al Lavaggio Mezzi Pesanti
Milano
Lombardia, Milano

FILIALE: ASSAGOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umanericerca per importante azienda del settore di noleggi di mezzi aziendali una figure di ADDETTO/A MANUTENZIONE MEZZI JUNIORLa risorsa ricercata si occuperà delle attività di:Predisporre il mezzo per i noleggiLavaggio mezziSistemazione mezzo una volta rientratoSupporto al cliente in fase di ritiro dei mezziManutenzione delle macchineRequisiti:-Diploma-Possesso di patente B obbligatoria-Predisposizione al lavoro manuale anche pesante in termini di gestione dei veicoli-Flessibilità oraria-NON è necessario avere esperienza pregressa, si ricercano anche risorse alla prima esperienza Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione 1 mese con possibilità di proroga , livello 5 del CCNL Commercio e Terziario. Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario, inserimento al V livello (1610 lordi mensili)Orario di lavoro: Full Time dalle 7:00 alle 17:00 (1 ora di pausa). Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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