Gi Group | Addetto Al Magazzino | Piacenza
FILIALE: FIDENZAGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCAPer azienda cliente del settore metalmeccanico N. 1 MAGAZZINIEREL Addetto/ Addetta al Magazzino, riportando al Responsabile di Reparto, sarà inserito all interno di un team e si occuperà di: - Verificare i colli in ingresso - Movimentazione della merce internamente al magazzino - Preparazione del materiale per la spedizioneRequisiti: - Pregressa esperienza nel ruolo- Buone capacità di utilizzo del transpallet manuale ed elettrico- Disponibilità a turni e ad orari flessibili- Patentino per la conduzione dei carrelli elevatoriSoft Skills - Team working- Buona Gestione dello stress- PrecisioneOfferta ContrattualeOrario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdìInquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanica Industria; inserimento iniziale in somministrazione, scopo assunzione.
Retribuzione: commisurata all esperienzaTicket RestaurantSede di lavoro: Villanova sull ArdaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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