Gi Group | Addetto Macchine Cnc
FILIALE: VIGEVANOHiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Ricerchiamo per importante azienda cliente sul territorio di Borgo San Siro (PV) FRESATORE/TORNITORE CNCLa risorsa sarà inserita all'interno della produzione e si occuperà della gestione fresa cnc o tornio cnc , nello specifico, dell'attrezzaggio e controllo qualità. Requisiti:- Buona lettura del disegno meccanico- Conoscenza di linguaggio FANUC- Conoscenza degli strumenti da banco- Esperienza minima in attrezzaggio frese CNC o torni CNC- Dimestichezza con gli strumenti bancoCompletano il profilo capacità di problem solving, flessibilità e attitudine al lavoro in Team.
Offerta contrattuale: - Tipologia di contratto: assunzione a tempo determinato o indeterminato- Orario lavorativo: full time su 2 turni, lun- ven- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base alla seniority del candidato- Sede di lavoro: Borgo San Siro (PV)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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