Gi Group | Addetto Monitoraggio Impianti Fotovoltaici Torino

Gi Group | Addetto Monitoraggio Impianti Fotovoltaici
Torino
Piemonte, Torino

FILIALE: RIVOLIGI GROUP SPA, Multinazionale Americana Leader nei Servizi per le Risorse Umane, per Azienda cliente operante nel settore delle Rinnovabili, ricerca:

Addetto Monitoraggio Impianti Fotovoltaici

La risorsa, in possesso di diploma tecnico (Perito Elettrico/Elettronico) , si occuperà del corretto funzionamento dei principali componenti degli impianti fotovoltaici (batterie, pannelli, quadri elettrici), monitorerà gli impianti in tempo reale sui vari portali di monitoraggio, gestirà avvisi/allarmi proponendo assistenza immediata ai clienti e programmando gli interventi di manutenzione

Si richiede:

diponibilità immediata dal lunedì al venerdì h. 9. 00/18. 00 + copertura del servizio in alcuni we (7 giorni su 7) conoscenza degli standard di reti di comunicazione capacità di problem solving gradita sarà la conoscenza della lingua Inglese e l' appartenenza alle Liste delle Categorie Protette (L. 68/99 art. 1) AUTO Zona di lavoro: confine tra Torino e Cuneo

Inserimento iniziale previsto tramite Contratto di Somministrazione di 1 mese prorogabile con finalità assuntiva

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

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