Gi Group | Addetto/ Vendita Sesto San Giovanni Bardi

Gi Group | Addetto/ Vendita Sesto San Giovanni
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE : MONZAGi Group SpA ricerca per un'importante azienda operante nella vendita di prodotti per la cura della casa e della persona: ADDETTO / ADDETTA ALLE VENDITE.

Lavorerai come addetto / addetta alle vendite.

Sei in un contesto stimolante e rappresenti un brand conosciuto e prestigioso;Lavori in un clima sereno e pieno di opportunità di crescita, grazie a percorsi di carriera ben strutturati;Lavori per un brand conosciuto e apprezzato sul territorio nazionale, dandoti competenze e un'immagine facilmente rivendibile sul mercato.

Accompagnerai all'acquisto una clientela variegata;Ti occuperai di scaffalatura, riordino, riassortimento merce;Ti occuperai di carico e scarico merce;Assisterai il cliente in caso di bisogno con un approccio consulenziale;Allestirai lo spazio espositivo e le isole promozionali;Gestirai la cassa;Ti occuperai dell'inventario e dei riordini. Orario di Lavoro: si richiede disponibilità a svolgere un full time di 40 ore settimanali o part time di 20 ore, su turni anche spezzati a partire dalle ore 6. 30.

Requisiti: Preferibile pregressa esperienza nella mansione sia nel settore GDO che Retail di almeno 6 mesi;Disponibilità al lavoro su turni e nei festivi;Buone doti comunicative;Orientamento al cliente;Capacità di Problem Solving e Gestione delle Priorità. Luogo di Lavoro: Sesto San Giovanni.

La nostra offerta: Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato, CCNL Commercio.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26 / 11 / 2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198 / 2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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