Gi Group | Administrative Back Office
FILIALE: MILANO OFFICEGi Group SpA. , Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG) ricerca per prestigiosa e leader azienda cliente operante nella generazione, la vendita e la distribuzione di energia:
ADMINISTRATIVE BACK OFFICE Per la sede di Milano cerchiamo una persona da inserire all interno della struttura Amministrazione Del Personale Non Dirigente che si occuperà delle seguenti attività: Gestione e inserimento presenze dei lavoratori Controlli delle anomalie a fine mese e verifica dei giustificativi inseriti Sviluppo di iniziative di miglioramento legate al processo e ai sistemi di rilevazione e gestione presenze Manutenzione della casella di posta condivisa Requisiti: Laurea o Diploma in materie economiche o similari Preferibile pregressa esperienza nel ruolo Buona conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo soft skills come predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e serietà.
Inquadramento: Sede di lavoro: Milano. Possibilità di smart working
Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione di sei mesi
RAL da 33K + ticket da 12, 50 euro
Orario lavorativo: full time, 38 ore a settimana, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 9 alle 18
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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