Gi Group | Assistente Di Cantiere
FILIALE: PESCARALa Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Ricerca Per azienda cliente operante nel settore edileAssistente di Cantiere La risorsa si occuperà di:Partecipare ai sopralluoghi di verificaCoordinare le attività di cantiere in accordo con il Capo CantiereMonitorare lo stato di avanzamento dei lavoriVerificare le attività di cantiere controllando che siano adottate tutte le misure di sicurezzaSALCapacità di lettura e comprensione progettiBuona conoscenza ed utilizzo di Primus ExcelSi richiede:Esperienza pregressa nel settore edile e civile Capacità di problem solvingPredisposizione a lavorare in teamTipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda, inquadramento commisurato all'esperienza del candidato Orario di lavoro: F/T Dal Lunedì al VenerdìSede di lavoro: AbruzzoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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