Gi Group | Attrezzista | Mantova
FILIALE: MANTOVASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi GroupSpa, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico ricerchiamo unATTREZZISTA MACCHINE CN La risorsa, rispondendo al Responsabile di reparto, dovrà occuparsi principalmente di:comprendere il disegno meccanico;attrezzaggio macchine, programmazione bordo macchina;manutenzione ordinaria macchine. Requisiti:- Gradita pregressa esperienza nella mansione;- Ottima conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti di misura;- Gradito il possesso del patentino del carrello elevatore e del carroponte;- Gradita la capacità di utilizzo di macchine utensili tradizionali;- Disponibilità al lavoro su turni. Completano il profilo dinamicità, precisione e affidabilità. Sede: Marcaria (MN)Orario di lavoro: Disponibilità su 2 e 3 turniTipo di contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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