Gi Group | Barista/Banconista Ne

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Liguria, Ne

FILIALE : PADOVA S. CRISPINO (EX POPOLO)

GiGroup SpA, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante catena operante nel settore della ristorazione veloce: ADDETTO AL BANCONE BAR PART TIME.

Le risorse verranno inserite all'interno di un contesto giovane e dinamico e si occuperanno di svolgere attività di:

addetti al bancone bar, preparazione caffè, cappuccini, panini pulizia del bancone servizio al cliente gestione della cassa Requisiti: persone automunite e preferibilmente residenti a poca distanza dal punto vendita, disponibili a lavorare su turni (incluso weekend e festivi), preferibile esperienza nella mansione, ma non necessaria.

Disponibilità immediata è fondamentale, così come essere auto o moto muniti per poter raggiungere il punto vendita.

Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine.

Part-time 24 / 28 / 32H.

Inquadramento: Livello 6 - CCNL Turismo

Orario di lavoro: Part-time dal Lunedì alla Domenica su turni H24, festivi e weekend.

Luogo di lavoro: Limena

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26 / 11 / 2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198 / 2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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