Gi Group | Capo Partita - Milano Centro Milano

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Milano
Lombardia, Milano

FILIALE: MILANO HORECAGi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e che opera direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e AfricaRICERCAPer noto ristorante milaneseCAPO PARTITACapo Partita si occupa di seguire e preparare la linea e servire prodotti di qualità seguendo le linee guida del Brand e mantengono la cucina pulita e ordinata. Cosa stiamo cercando:-      Proattività ed energia, voglia di lavorare in un team entusiasta-      Curiosità e passione per il Food&Beverage con l obiettivo di offrire ad ogni cliente una Customer Experience indimenticabile. Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:-      Esperienza pregressa in qualità di capo partita-      Forte passione per il settore della ristorazione, -      Predisposizione al lavoro in team, -      Capacità di organizzazione nella gestione delle ordinazioni,  Si offre:  Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con successive proroghe e scopo stabilizzazione presso azienda clienteLuogo di lavoro: Milano centroContratto FULL TIME 40H, 6 giorni su 7 Facciamo parte di Gi Group Holding(www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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