Gi Group | Carrellista Addetto/A Alla Movimentazione Materiali Vicenza

Gi Group | Carrellista Addetto/A Alla Movimentazione Materiali
Vicenza
Veneto, Vicenza

FILIALE: ARZIGNANOGI GROUP SPA, filiale di Arzignano, ricerca per nota azienda metalmeccanica di Chiampo: MAGAZZINIERE CARRELLISTA ADDETTO/A ALLA MOVIMENTAZIONE MATERIALI La figura ricercata si occuperà della gestione di attività proprie del magazzino quali:-       carico/scarico merci;-       ricezione dei prodotti e verifica della documentazione;-       ispezione dell'integrità della merce in entrata;-       stoccaggio della merce nelle aree di competenza;-       preparazione per la consegna;-       controllo delle giacenze;-       svolgimento dell'inventario; Si richiede preferibilmente:-       patentino per uso del carrello elevatore in corso di validità;-       esperienza, anche minima, nella mansione;-       buone capacità organizzative e comunicative;-       predisposizione al lavoro di squadra; Sede di lavoro: Chiampo e comuni limitrofi (VI)Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full time in giornata con orario 7-17 con pausa da concordare Si offre un contratto iniziale in somministrazione scopo assunzioneRetribuzione secondo ccnl metalmeccanica industria e commisurata all'esperienza   Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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