Gi Group | Customer Service Mecc | Verona Verona

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Verona
Veneto, Verona

FILIALE: VILLAFRANCA DI VERONASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 Per azienda cliente selezioniamo un IMPIEGATO TECNICO SERVICE CON COMPETENZE MECCANICHE_MECCATRONICHEI requisiti che riteniamo indispensabili per poter ricoprire al meglio questo ruolo sono: Hard Skills:Conoscenza della lingua inglese: livello minimo richiesto B2Competenze Tecniche: capacità di leggere e interpretare disegni tecnici, competenze solide in ambito meccanico ed elettrotecnicoBuona conoscenza del PC e del Pacchetto OfficeDisponibilità a effettuare brevi trasferte (circa un paio di giorni al mese)minimo 5 anni di esperienza lavorativaSoft Skills Capacità di lavorare in gruppo e di collaborare Saranno considerati requisiti preferenziali:Esperienza pregressa in officinaEsperienza nel tenere corsi di aggiornamento tecnico Empatia e predisposizione al contatto con il clienteCapacità di lavorare sotto stressConoscenza di una terza lingua OffertaOrario di lavoro: Full-time (40 ore) dal lunedì al venerdìAssunzione direttaRetribuzione Annuale Lorda (RAL): in base all esperienza e alle competenzeFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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