Gi Group | Elettricisti Industriali Per Cantieri
FILIALE: MONZAGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante realtà del territorio:ELETTRICISTA INDUSTRIALE PER CANTIERILa risorsa si occuperà della gestione di interventi elettrici presso un centro commerciale:Manutenzione e riparazione di impianti elettrici commercialiDiagnosi e risoluzione di problemi elettriciRispetto degli standard di sicurezza e normative vigenti. Disponibilità alle trasferteRequisiti: pregressa esperienza come elettricista di almeno 1 anno.
Completano il profilo capacità di lavorare in gruppo e flessibilità. Luogo di lavoro: Vari cantieri del territorioDisponibilità: full time Da lunedì a domenica con risposo compensativo su 5 giorni di lavoro, orario 8 - 17Inserimento: tempo indeterminato diretto in azienda; ral da definire in base al profilo scelto, ticket da 7 euro per ogni giorno lavorato e welfare aziendaleFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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