Gi Group | Fresatore Cnc Monza

Gi Group | Fresatore Cnc
Monza
Lombardia, Monza

FILIALE: VIMERCATESPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un

FRESATORE CNC Nel ruolo, le principali responsabilità sono: -      Attrezzaggio frese cnc;

-      Cambio parametri, modifica utensili e programmazione a bordo macchina;

Requisiti -      Diploma di perito Meccanico o titolo di studio equivalente;

-      Gradita pregressa esperienza nella mansione.

Technical skills & TOOL -      Conoscenza disegno meccanico;

-      Conoscenza linguaggio di programmazione Fanuc;

Soft Skills -      Flessibilità

-      Precisione e meticolosità

-      Problem solving

Sede: Agrate Brianza.

Tipo di contratto: inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 3 turni.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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