Gi Group | Frigorista Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: ROMA TUSCOLANASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 La divisione specializzata Hirevo Mechanical di Gi Group spa, agenzia per il lavoro (Aut.

Min.

26/11/04 Prot.

N. 1101-SG), RICERCA per importante azienda cliente:FRIGORISTA La risorsa si occuperà di installazione, collaudo, manutenzione e riparazione di impianti di refrigerazione.

Nel dettaglio: - Gestisce interventi di manutenzione programmata e a chiamata nel rispetto di tutti i criteri e prescrizioni in materia di sicurezza;- Svolge attività di manutenzione meccanica/idraulica/termica ordinaria e straordinaria all'interno di sedi ed edifici articolati;- Opera su impianti di condizionamento: gruppi frigoriferi, UTA, split, VRV e VRF;- Svolge le verifiche sugli impianti;- Redige i rapporti;La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Pregressa esperienza nel ruolo;Capacità di risolvere problemi di natura termo-idraulica per quanto riguarda gli impianti di condizionamento;Competenze su installazione condizionatori (SPLIT, VRV etc.

);Possesso di patentino F-GAS;Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì 8. 00-17. 00 Sede di lavoro: ROMA (attività itinerante con mezzo aziendale in dotazione)Offerta contrattuale:CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE FINALIZZATO AL DIRETTO INSERIMENTO IN AZIENDA.

CCNL METALMECCANICO INDUSTRIAFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

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Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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