Gi Group | Graphic Designer
FILIALE: PORTO SANT''ELPIDIOGi Group, prima agenzia italiana del lavoro, sta ricercando per importante azienda calzaturiera
GRAPHIC DESIGNER La risorsa verrà inserita nell ufficio marketing e si occuperà:
- attività di graphic e web design
- sviluppo di contenuti per i canali social e per le campagne digital e mail marketing
- elaborazione ed aggiornamento contenuti e grafiche per sito internet curandone immagine e interfaccia
Requisiti necessari:
- Esperienza in posizione analoga di almeno 2-3 anni
- Ottima conoscenza dei principali ambienti di produzione grafica: Photoshop, Illustrator, InDesign
- Conoscenza di HTML5, CSS e CMS (Wordpress)
- Attenzione alle logiche UX/UI
- Conoscenza dei principali strumenti e piattaforme di email marketing e di marketing digitale
- Conoscenza di software di animazione grafica e montaggio video
- Portfolio
Cosa offriamo?
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato in azienda.
Orario: 40 ore Full-time dal lunedì spezzato
Inquadramento: CCNL CALZATURE INDUSTRIA
Sede di lavoro: Civitanova Marche (MC)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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