Gi Group | Impiegata/O Amministrativa/O
FILIALE: SEGRATEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane per importante realtà del territorio del settore cartotecnico che collabora con grandi brand appartenenti ai settori Luxury e Cosmetica ricerca:IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVOLa risorsa dovrà gestire l'amministrazione, il ciclo passivo ed attivo.
In particolare, si occuperà di gestione degli ordini d acquisto e di vendita, elaborazione dei documenti di trasporto e delle fatture, monitoraggio estratti conto, gestione della documentazione contabile, esecuzione adempimenti fiscali e tributari. Si richiede:- Diploma o Laurea in ambito economico o similari;- Esperienza in ambito amministrativo e contabile;- Preferibile provenienza in ambito logistica e trasporti;- Conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del Pacchetto Office;- Preferibile conoscenza dei gestionali Mago e Proto. Sede di lavoro: SegrateOrario di lavoro: lunedì-venerdì 08:30-17:30assunzione c/o azienda clienteFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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