Gi Group | Impiegato/A Service - Ufficio Acquisti
FILIALE: VICENZASPECIALIZZAZIONE: OFFICELa specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda che svolge attività di progettazione, installazione e manutenzione di impianti di refrigerazione industriale e condizionamento ricerchiamo:
IMPIEGATO/A SERVICE - UFFICIO ACQUISTI Principali attività:
- Trattativa
- Ricerca fornitori più economici
- Riordino materiali di ricambio
- Gestione tempi spedizioni
- Codifica prodotti
Requisiti:
- Pregressa esperienza nel settore metalmeccanico e nella mansione ricercata di almeno 2 anni
- Essere in possesso di diploma o Laurea
- Precisione e dinamicità
Inserimento diretto in azienda full time, dal lunedì a venerdì.
Zona di lavoro: SAN GIOVANNI LUPATOTO (VR)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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