Gi Group | Impiegato/A Ufficio Acquisti Cesena

Gi Group | Impiegato/A Ufficio Acquisti
Cesena
Emilia Romagna, Cesena

FILIALE: CESENAGi Group S. p. A. Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 Prot.

N° 1101 - SG- Iscr.

Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) cerca per azienda cliente di Cesena (FC) operante nel settore tessile un/una: IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTILa risorsa, inserita in un team di 3 persone, si occuperà della parte approvvigionamento con fornitori Italia ed estero, carico di prodotti finiti sui programmi aziendali, verifica del rispetto delle procedure concordate e della tempistica di consegne, gestendo eventuali reclami e resi.

Requisiti: Predisposizione al lavoro in teamGradita una minima pregressa esperienza;Conoscenza intermedia dell'inglese;Buona conoscenza del Pacchetto Office. Soft SkillPrecisione e puntualitàBuone capacità di lavorare in team, proattività e buona flessibilitàBuone capacità relazionali e comunicativeOfferta ContrattualeSi offre un contratto tempo determinato in somministrazione scopo inserimento diretto in aziendaOrario di lavoro: full time lun-ven Luogo di lavoro: Cesena (FC)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

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e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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