Gi Group | Impiegato/A Ufficio Personale
FILIALE: PORDENONESei interessato/a al mondo delle risorse umane?
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Per importante Istituto di Formazione, uno dei più importanti e grandi di Europa, che si occupa della formazione, della qualificazione e dell aggiornamento professionale, culturale e sociale, ricerchiamo
IMPIEGATO/A UFFICIO PERSONALE La risorsa verrà inserita nell'ufficio Risorse Umane e e si occuperà di:
contrattualistica amministrazione del personale gestione adempimenti periodici e comunicazione obbligatorie ricerca e selezione Requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza e studi affini Gradita esperienza pregressa in ambito risorse umane minima di 6 mesi Flessibilità, ottime capacità di adattamento e orientamento all'apprendimento La risorsa deve essere automunita e avere flessibilità nello spostamento sporadico tra le diverse sedi dell'Istituto, dislocate sul territorio del FVG.
Offerta Si offre inserimento diretto in azienda a tempo determinato.
Luogo di lavoro: Provincia di Pordenone
Orario di lavoro: Full time
CCNL Formazione - Range di RAL 22-23K
Benefit Rimborso spese e kilometrico in caso di trasferta
Flessibilità oraria
Smart working
Questa è la tua occasione per cogliere un'importante opportunità!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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