Gi Group | Impiegato Amministrativo - Cat. Protetta (L.68/99) Arezzo

Gi Group | Impiegato Amministrativo - Cat. Protetta (L.68/99)
Arezzo
Toscana, Arezzo

FILIALE: MONTEVARCHIGi Group Spa, filiale di Montevarchi, ricerca per azienda cliente con sede a Terranuova Bracciolini:

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A- CAT.

PROTETTA (L. 68/99) La risorsa si occuperà di:

- Registrazione fatture passive Italia, Ue, Extra Ue e relativo invio elettronico

- Registrazioni prima nota

- Registrazione bolle doganali

- Controllo e creazione Pagamenti fornitori riba e bonifici

- Controllo e calcolo provvigioni agenti

- Analisi costi mensili automezzi

- Solleciti clienti per fatture da incassare

- Attività di segreteria e creazioni documenti di trasporto

Si offre: -         Orario di lavoro: full- time dal lunedì al venerdì con orario 8:00 -12:30/ 14:00 -17:30

-         Tipologia di contratto: contratto di somministrazione con possibilità di proroga

-         Luogo di lavoro: Terranuova Bracciolini

Si richiede:

-         Esperienza pregressa in amministrazione

-         Preferibilmente iscrizione al collocamento mirato

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

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