Gi Group | Impiegato Amministrativo Gestione Rifiuti Per Sostituzione Di Maternità Napoli

Gi Group | Impiegato Amministrativo Gestione Rifiuti Per Sostituzione Di Maternità
Napoli
Campania, Napoli

FILIALE: NAPOLISPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management e RICERCA

per prestigiosa azienda cliente operante nel settore Luce & Gas e con sede a Caivano (NA)

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO GESTIONE RIFIUTI per sostituzione di maternità Attività Gestione amministrativa dei flussi di rifiuti in ingresso e in uscita Gestire la documentazione e le scadenze relative alla gestione dei rifiuti, assicurando la conformità alle normative nazionali e internazionali Aggiornare e gestire i dati attraverso il sistema gestionale aziendale Preparare report e gestire le attività amministrative, assicurando allineamento ai processi aziendali Requisiti Esperienza pregressa nel settore della gestione e logistica dei rifiuti Conoscenza della normativa ambientale Ottima conoscenza di Excel e preferibile conoscenza del gestionale SAP Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (almeno livello B2) Disponibilità immediata Soft skills Attitudine al lavoro per obiettivi e al rispetto delle scadenze, pro-attività, buone doti relazionali, senso di responsabilità, capacità di lavorare in squadra.

Giorni e orari di lavoro: dal lunedì al giovedì dalle 8:00 alle 16:45 e il venerdì dalle 8:00 alle 13:00

Sede di lavoro: Caivano (NA) 

Inquadramento Tipologia contrattuale: Contratto di sostituzione maternitò in somministrazione di 6-9 mesi

CCNL Igiene Ambientale 

RAL compresa fra 29. 000 e 32. 000 Euro + ticket restaurant da 7, 50 Euro al giorno + premio di risultato  

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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