Gi Group | Ingegnere Edile Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: ROMA TUSCOLANALa Divisione Permanent di Gi Group (Aut.

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26/11/04 Prot.

n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienzePer prestigioso Ateneo stiamo selezionandoINGEGNERE EDILE La nuova risorsa dovrà supportare il Responsabile della Gestione Campus per la pianificazione e conduzione della struttura e si occuperà di:-      organizzazione manutenzione impianti (elettrici, meccanici e tecnologici)-      conduzione delle manutenzioni-      stesura computi metrici-      gestione gare d appalto per affido lavori-      gestione fornitori e contratti di manutenzioneRequisiti richiesti:-      Esperienza in gestione piani di manutenzione di impianti-      Esperienza di coordinamento lavori in contesti strutturati-      Conoscenza di Autocad 2D e Primus-      Laurea in ingegneria edile o diploma geometraPersonal skills:-      Dinamicità-      Proattività nella risoluzione di problematiche tecnico-operative-      Flessibilità-      Capacità di lavoro in teamOfferta contrattualeRAL tra 28 e 33 KContratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di conferma a tempo indeterminatoPossibilità di 2 giorni di smart working al termine del periodo di affiancamentoSede di lavoro:Roma zona Ovest della cittàFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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