Gi Group | Junior Sales | Treviso Treviso

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Treviso
Veneto, Treviso

FILIALE: RPO ITALIAGi Group SPA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 250 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per consolidata realtà specializzata nella distribuzione di prodotti siderurgici e operativa da oltre vent anniRICERCAUn Junior salesLa figura si occuperà della gestione e nello sviluppo commerciale dei clienti assegnati. Requisiti:-         Gradito titolo di studio in ambito economico-commerciale-         Esperienza minima di 1-2 anni nella vendita di prodotti/servizi e gestione di un portafoglio clienti-         Automunito e patente B-     Domicilio entro 15-20 km dalla sede di lavoro. Completano il profilo dinamismo, forte orientamento commerciale, ottime capacità comunicative e relazionali, flessibilità, ottima gestione dello stress. Offerta:Inserimento diretto a tempo determinato/indeterminato diretto in azienda.

CCNL COMMERCIO 25k-28K RAL. Benefit: auto aziendale a uso promiscuo. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari. Sede di lavoro: Carbonera (TV)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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