Gi Group | Manutentore Elettromeccanico Junior Monza

Gi Group | Manutentore Elettromeccanico Junior
Monza
Lombardia, Monza

FILIALE: MONZASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group (Aut.

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26/11/04 Prot.

n. 1101-SG), prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per azienda rientrante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR Nel ruolo, le principali responsabilità sono: -      Manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva di macchine confezionatrici;-      Cambi formato;Requisiti -      Gradito diploma in ambito tecnico;-      Gradita conoscenza disegno meccanico;-      Gradita conoscenza schema elettrico. Soft Skills -      Flessibilità-      proattività-      Precisione e meticolosità-      Problem solvingSede: Muggiò. Tipo di contratto: inserimento diretto in azienda. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, 2 turni. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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