Gi Group | Manutentore Termoidraulico | Modena Modena

Gi Group | Manutentore Termoidraulico | Modena
Modena
Emilia Romagna, Modena

FILIALE: MODENA LAMBORGHINI-Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAMANUTENTORE TERMOIDRAULICOLa risorsa dovrà occuparsi di conduzione e manutenzione elettromeccanica e idraulica degli impianti di depurazione dell area montana della provincia di Modena:Requisiti:-      diploma o qualifica triennale ad indirizzo tecnico, in alternativa licenza media inferiore con esperienza almeno triennale in ambito elettromeccanico;-      esperienza nella manutenzione elettromeccanica o realizzazione di impianti tecnologici-      disponibilità alla reperibilità;-      patente B;Benefit: furgone aziendale; premio di risultato; buono pasto di 8 euro al giorno; 200 euro welfare (erogato a giugno) e MetaSalute. Sede:ModenaTipologia di assunzione: assunzione a tempo determinato Orario di lavoro: da lun al ven dalle 8:00 alle 17:00 ( in alternativa, dalle 7:00 alle 16:00) - con reperibilità in orario non lavorativoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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