Gi Group | Montatore Meccanico Ferrara

Gi Group | Montatore Meccanico
Ferrara
Emilia Romagna, Ferrara

FILIALE: CENTOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 La specializzazione Hirevo Mechanics di Gi Group S. p. a. , agenzia per il lavoro (Aut.

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26/11/04 Prot.

n. 1101-SG), con un team di recruiter specializzati, ricerca per azienda del settore automazione un :Montatore/trice Meccanico/aLa risorsa lavorerà nel ruolo di montatore macchine automatiche, nello specifico di impianti per pastifici. Le competenze richieste sono di carattere prevalentemente meccanico, ovvero:la conoscenza del disegno tecnico e della meccanica di base, cuscinetti e motori;la conoscenza e la manualità nell'utilizzo degli strumenti di lavoro di officinaconoscenza , anche di base, del disegno tecnicoE' prevista un' importante crescita professionale e possibilità di effettuare trasferte. Orari di lavoro: giornaliero dal lunedì al venerdì su orario spezzato e utilizzo mensa aziendaleTipologia contratto: contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzioneRAL commisurata all'esperienza. Zona di lavoro: Cento (FE)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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