Gi Group | Mulettista | Brescia Bardi

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Bardi
Emilia Romagna, Bardi

FILIALE: SAREZZOGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper Azienda operante nel settore automotive MULETTISTA La risorsa selezionata dovrà utilizzare il Carrello elevatore frontale per la movimentazione di colli, collaborerà con colleghi all interno del magazzino e si occuperà nello specifico delle seguenti Attività:-       Preparazione bancali-       Scaffalatura-       Carico/scarico merci-       Ricezione, stoccaggio, prelevamento e confezionamento degli ordini ricevuti-       Preparazione ed imballaggio dei prodotti da spedire  Requisiti richiesti: -       Attestato alla conduzione del carrello elevatore-       Competenza nell utilizzo del carrello elevatore frontale-       Disponibilità a lavorare su due turni Soft Skills -       Team working-       Buona Gestione dello stress-       Precisione-       Flessibilità Luogo di lavoro : Villa Carcina (BS)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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