Gi Group | Neodiplomato Tecnico Addetto Alle Macchine Cnc Lazio

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Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: LATINASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 Il mondo dell AEROSPAZIO ti incuriosisce?

Questa può essere l opportunità giusta per TE!HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Selezioniamo, per importante azienda cliente operante nel settore dell aerospazio e difesa:NEODIPLOMATI TECNICI ADDETTI ALLE MACCHINE CNCLa principale responsabilità della risorsa ricercata consiste nell'attività di tornitura e fresatura su macchine CNC. Requisiti:- Diploma Tecnico in Meccanica, Meccatronica, Aeronautica o settori affini;- Buona conoscenza del disegno meccanicoSede Di lavoro: ColleferroTipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazioneFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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