Gi Group | Operai Addetti Al Confezionamento Alimentare
FILIALE: CANTU'Gi Group, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG) filiale di Cantù ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare:Operaio/a - ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà di: confezionamento di prodotti alimentari all'interno della camera bianca (+4°); imballaggio manuale e automatizzato, con presidio dei macchinari; piccole manutenzioni ordinarie del macchinario.
QUALI REQUISITI DEVI AVERE? Disponibile a lavorare su turnazione;Buona manualità e dinamicità;Automunito/a. Sede di lavoro: Garbagnate Monastero (LC)Orario lavorativo:Su turnazione, da lunedì a venerdì (dalle ore 6. 00 alle 13. 30 oppure dalle ore 13. 30 alle 21. 00), con possibilità di straordinario il sabato. Tipologia di contratto: contratto iniziali brevi più proroghe, finalizzato all'assunzione alle dirette dipendenze dell'azienda cliente. Inquadramento: 6° livello CCNL Alimentari IndustriaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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