Gi Group | Operaio/A Conduzione Forno Monza

Gi Group | Operaio/A Conduzione Forno
Monza
Lombardia, Monza

FILIALE: BESANA BRIANZAGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/04 Prot.

n. 1101-SG), filiale di Besana Brianza, ricerca per azienda cliente:OPERAIO/A- CONDUZIONE FORNOLa risorsa si dovrà occupare di:Supervisione sala quadriMantenimento dei corretti paramatri del forno ed intervento sugli stessiRequisiti richiesti:Titolo di studio come perito (es.

informatico, chimico ecc.

)Preferibile precedente esperienza in ambito produttivoDisponibilità al lavoro full time su 3 turni (6-14, 14-22, 22-06) a ciclo continuo da lunedì alla domenica (compresi festivi) con 2 giorni di riposo a rotazione Inquadramento:Sede di lavoro: Besana BrianzaTipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato + prorogheOrario lavorativo: full time su 3 turni (6-14, 14-22, 22-06) a ciclo continuo da lunedì alla domenica (compresi festivi) con 2 giorni di riposo a rotazioneRetribuzione (RAL + Variabile + Benefits): verrà valutata in sede di colloquioFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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