Gi Group | Operaio Generico
FILIALE: MERATEGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) ricerca per azienda attiva nel campo metalmeccanico, UN/UNA OPERAIO/A GENERICO/A. La risorsa selezionata si occuperà delle attività di carico-scarico manuale/tramite utilizzo del muletto, confezionamento/imballaggio, supporto ai reparti della produzione (saldatura, trafila, trattamenti termici) nello svolgimento delle attività (si richiede quindi che la persona sia flessibile a svolgere mansioni diverse). I requisiti richiesti sono i seguenti:patentino del muletto in corso di validità;esperienza pregressa in qualità di operaio/a generico/a presso attive nel campo metalmeccanico;disponibilità a lavorare su 3 turni + straordinari;buona manualità;dinamicità e flessibilità. Orario di lavoro: su 3 turni, 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00Contratto proposto: contratto a tempo determinato full time in somministrazione + proroghe, scopo assunzione diretta in aziendaLivello e inquadramento: commisurato all'esperienza del candidatoLuogo di lavoro.
BRIVIO (LC)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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