Gi Group | Operatore Di Linea Automatizzata | Pescara
FILIALE: PESCARASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0 HiRevo Mechanics 4. è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per importante azienda in ambito chimico, selezioniamo:Operatore di linea automatizzataLa risorsa si occuperà della conduzione degli impianti automatizzati di produzione, in particolare di:- Supervisione del ciclo di produzione;- Impostazione, controllo o modifica dei parametri di lavorazione, - Esecuzione di primi interventi di manutenzione ordinaria sulla linea;- Eventuali controlli di qualità del prodotto. Si richiede:- Pregressa esperienza, anche breve, nella mansione;- preferibile diploma in ambito tecnico o percorso ITS;- disponibilità al lavoro su 3 turni;Completano il profilo buona manualità, precisione, affidabilità e problem solving. Si offre contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Luogo di lavoro: PescaraFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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