Gi Group | Pasticcere Per Servizio Colazioni In Hotel
FILIALE: MILANO HORECALa filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorativeRICERCAper importante azienda nel settore dell'hotellerie:PASTICCERE PER SERVIZI EXTRA IN HOTEL DI LUSSO La risorsa verrà inserita all'interno di una struttura alberghiera 5 stelle e dovrà occuparsi della gestione e della preparazione della pasticceria per il servizio delle colazioni, lavorando su turni mattutini. Requisiti richiesti- Diploma alberghiero- Esperienza pregressa nella mansione di cuoco con provenienza preferibile da contesti di hotellerie- Attitudine a lavorare in team- Buona gestione dei ritmi lavorativi intensi- Disponibilità al lavoro su turni mattutini- Disponibilità anche nei week end e festiviSede di Lavoro: Milano zona RepubblicaSi offre iniziale contratto Extra Surroga CCNL Turismo livello da valutare in base all esperienza - scopo assunzione. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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