Gi Group | Pizzaiolo | Parma Parma

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Parma
Emilia Romagna, Parma

FILIALE: PARMA MENTANAGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umaneRICERCAper importante azienda Cliente un/unaPIZZAIOLO/ALa risorsa inserita, rispettando gli standard aziendali, si occuperà di:- Produzione dell'impasto, - Stesura manuale della pasta, - Condimento della pizza, - Cottura con forno elettrico, - Pulizia e sanificazione del locale, - Attenzione al cliente. Cerchiamo pizzaioli dinamici, tenaci e flessibili, con forte passione per l'arte bianca, che sappiano comunicare e relazionarsi con il cliente e con la squadra di lavoro, senso del servizio e motivazione a lavorare nella ristorazione. Altri requisiti indispensabili sono la voglia di mettersi in gioco, disponibilità ad intraprendere un percorso formativo di crescita sul ruolo di riferimento, capacità relazionali, disponibilità al lavoro su turni e nei weekend. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento definitivo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dalMinistero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101- SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nelrispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 en.

216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativaprivacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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