Gi Group | Responsabile Di Sala Part Time - Peschiera Borromeo | Peschiera Borromeo
FILIALE: SEGRATEGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per importante azienda in ambito ristorazione:RESPONSABILE DI SALA PART TIME 24HLa risorsa si occuperà principalmente di operazioni di gestione della squadra di sala garantendo la riuscita di un ottimo servizio, pianificazione dei turni quando necessario, apertura e chiusura cassa, eventuale formazione a nuovo staff su indicazione di direttore o vice direttore. Si richiede:Esperienza pregressa nella mansione;Provenienza da contesti di ristorazione o ambiti similari;Flessibilità e disponibilità a lavorare nei week-end. Completano il profilo:Ottime doti organizzative;Ottime capacità comunicative e relazionali. Si offre:CCNL Turismo e Pubblici Servizi con stipendio commisurato all'esperienza del profilo. Inserimento diretto c/o azienda cliente. Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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