Gi Group | Rspp Terni

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Terni
Umbria, Terni

FILIALE: TERNIGi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca   RSPPLa risorsa inserita, si occuperà di gestire in autonomia tutti i processi inerenti il servizio di prevenzione e protezione, nello specifico:-      valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza-      stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)-      mantenimento degli ambienti di lavoro in linea con la normativa-      procedure inerenti il primo soccorso e l'antincendio Requisiti:-      Diploma o laurea-      Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo: Contratto di lavoro full time a tempo indeterminatoOrario: dal lunedì al venerdì, turno diurno dalle 09. 00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzoSede di lavoro: Narni ( TR ) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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