Gi Group | Sales Support - Logistica - Tribiano (Mi) | Tribiano
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: SALES & MARKETING-La specializzazione Hirevo Sales&Marketing di Gi Group S. p. A. , agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot.
N° 1101-SG Iscr.
Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) ricerca per azienda leader nel mondo della logistica:BACK OFFICE COMMERCIALE La risorsa, dovrà lavorare in team sulla gestione dei clienti assegnati e di nuova acquisizione all interno della zona di propria responsabilità, nel rispetto delle strategie e delle politiche commerciali. In particolare dovrà occuparsi di:Gestire le chiamate inbound dei clientiInserire i contratti nel gestionaleAggiornare e apportare le modifiche richiesteGestire l account mailRequisiti Ottima propensione commerciale (orientamento al cliente)Ottime capacità analitiche e di pianificazioneTeamworkingDiploma o LaureaBuona conoscenza del pacchetto Office in particolare di ExcellSi offreAssunzione con somministrazione per le durata iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe CCNL Commercio e Terziario IV livello, full timeSede di lavoro TRIBIANO (MI)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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