Gi Group | Stage Risorse Umane
FILIALE: MONDOVI'Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA , per lo staff interno, un/a
Addetto/a Risorse Umane/back office La risorsa sarà inserita all'interno del team di filiale e si occuperà di supportare i colleghi nelle attività lavorative quotidiane.
La figura scelta dovrà occuparsi delle seguenti attività :
- Selezione del personale;
- Gestione database dipendenti;
- Cura delle pratiche di assunzioni;
- Elaborazione dei profili dei candidati;
- Attività di segreteria;
- Monitoraggio e raccolta presenze;
- Redazione comunicazioni varie.
Requisiti richiesti: - Diploma di Scuola Superiore e/o Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
- Buone conoscenze ed abilità informatiche;
- Ottima dialettica e predisposizione all'ascolto.
Completano il profilo buone doti di problem solving e ottima capacità organizzativa.
Dettagli dell offerta Sede di lavoro: Mondovì (CN)
Tipologia di contratto: Tirocinio di 6 mesi con rimborso spese di 600 come previsto dalla normativa regionale
Orario lavorativo: full-time dal lunedì al venerdì (09-13; 14-18)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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