Gi Group | Stage Segreteria Amministrativa | Massa Carrara
FILIALE: PISAGroup Spa, filiale di Pisa, sta ricercando per importante azienda operante sul territorio di Massa un/a:- Stage Segreteria amministrativaResponsabilità:- Supporto nella gestione delle attività amministrative e burocratiche quotidiane- Archiviazione e gestione della documentazione aziendale- Organizzazione di appuntamenti e gestione dell agenda aziendale- Supporto nella preparazione di report e documenti contabiliRequisiti:- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, amministrative o affini- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli- Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team- Disponibilità ad apprendere nuove competenze e a lavorare in un ambiente dinamico - Conoscenza del settore navaleOffriamo:- Stage retribuito della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento successivo- Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato-- Full TimeFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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