Gi Group | Sviluppatore .Net Junior
FILIALE: HIREVO LOCAL OFFICE ROMASPECIALIZZAZIONE: Qibit - Junior TalentQIBIT, divisione ICT di Gi Group S. p. A. , prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro cliente è un importante realtà afferente all ambito della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo:
Junior. NET Developer La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura.
Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, . NET framework, . NET Core e ASP. NET ); la creazione e gestione di API e servizi web; il supporto per la risoluzione di problemi tecnici e coinvolgimento in progetti nuovi.
Requisiti tecnici :
- Utilizzo di C#, ASP. NET, . NET Core , in precedenti esperienze o progetti
- Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL.
- Capacità di risolvere problemi tecnici complessi.
- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es.
Git ).
Completano il profilo: - Capacità di lavoro in team
- Flessibilità e proattività
- Disponibilità a mettersi in gioco
- Capacità di problem solving
Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza)
Orario di lavoro: 35 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8. 30 alle ore 16. 30 (con un'ora di pausa)
Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile sono pertanto possibili proroghe successive)
Retribuzione e CCNL: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità (parametrata sulle 35 ore) + Buoni pasto da 11 euro LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
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