Gi Group | Ufficio Acquisti Settore Edile Lazio

Gi Group | Ufficio Acquisti Settore Edile
Roma
Lazio, Lazio

FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: OFFICELa divisione specializzata Hirevo Office di Gi Group seleziona per azienda operante nel campo immobiliare, una posizione di:

UFFICIO ACQUISTI settore edile La risorsa gestirà in maniera autonoma l ufficio acquisti riportando direttamente alla proprietà.

Mansioni e responsabilità Individuazione fornitori Contrattazione condizioni commerciali Predisposizione contratti appalto e sub appalto opere edili (cemento armato, murature, impianti, ristrutturazioni, manutenzioni ordinarie e straordinarie, ecc. ) Predisposizione ordini acquisto materiale vario per edilizia Predisposizione incarichi di consulenza per progettazione impianti, opere edili in genere Rapporti con i consulenti informatici ed operatori telefonici per le linee in uso presso le ns strutture Requisiti richiesti Laurea in Architettura o Diploma di Geometra Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni o nella gestione di cantieri edili Personal skills Flessibilità Decisionalità Negoziazione Ottime doti comunicative e organizzative Lavoro in team Offerta contrattuale Si offre contratto full time a Tempo Indeterminato diretto

Sede di lavoro :

Roma (zona Flaminio)

NON è previsto smartworking 

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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