Graphic & Communication Designer
Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di GRAPHIC COMMUNICATION DESIGNER.
Posizione: RESPONSABILITA' PRINCIPALI Supervisione dei progetti grafici assegnati dall'ideazione alla consegna.
Sviluppo dei progetti di grafica, garantendo l'allineamento visivo con le strategie e l'identità del marchio.
Progettazione di grafiche per sito Web, social media, newsletter, media pubblicitari e altri mezzi di comunicazione di marketing.
Coordinamento di eventuali agenzie grafiche a supporto del business.
Collaborazione interfunzionale per garantire un'alta qualità e sviluppare progetti con ottimizzazione dei flussi di lavoro e funzionalità.
Proporre soluzioni progettuali per strategie di marketing e obiettivi aziendali.
Requisiti: QUALIFICHE E REQUISITI Accademia Grafica/Università Design, Arti Visive (post scuola secondaria).
Esperienza pregressa nel ruolo di +5 anni.
Esperienza nel Beauty è un plus.
Rilevanti capacità di progettazione ed elaborazione contenuti grafici per assicurare una comunicazione chiara e accattivante mantenendo qualità e coerenza.
Utilizzo della suite Adobe (Illustrator, InDesign e Photoshop).
Conoscenza nozioni fotografiche e post-produzione.
Pensiero creativo con una grande passione per l'innovazione e le ultime tendenze del settore.
Capacità di gestire più progetti contemporaneamente con un approccio collaborativo.
Altissima attenzione ai dettagli.
Inglese livello medio.
Altre informazioni: CHE COSA TI OFFRIAMO: Pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise.
Flessibilità oraria.
Pacchetto benefit che include scontistiche prodotti, buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda.
Sportello di Ascolto Psicologico, promozione della diversità e dell'inclusione con il nostro Comitato DI.
Re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità.
Piattaforma formativa interna, catalogo webinar annuale, percorsi di sviluppo individuali.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE: 3 step indicativi: Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l'Head of Talent Acquisition Colloquio tecnico di approfondimento con l'Hiring Manager Colloquio finale con l'Human Resources Director e il Chief Executive Officer Promessa di assunzione.
SEDE DI LAVORO: Vicenza.
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